ご応募いただく皆様へ
よき仲間がよき組織へと成長させる。
急速な社会情勢の変革の中、建設業界も若年層の担い手確保に向け、「働き方改革」による転換期を迎えております。当社も企業の成否の鍵を握るのは「人」である事を観点に、改革の道を歩んでおります。事業価値を高めるには、その企業に集まる、社員並びに協力業者の「人」としての価値を育てる事であります。
当社の強みとして、総合建設業として、地域の発展に貢献できる点は勿論のこと、様々な仕事を通じて専門知識や資格の取得を図りレベルアップできる点があります。当社は人に対しての教育を推進すると共に 技術力を向上させるため、資格取得の補助や助成により、次世代のリーダーの育成を行っております。社員とその家族との共存共栄をはかるため、チャレンジ精神で企業の活性化を目指します。
我こそは、という方のチャレンジをお待ちしております。
代表取締役社長 坂詰 敏彦
求める人物像
●自ら考え実行できる「積極性」のある人
昨今の日本は経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。
●「柔軟性」をもって業務を遂行できる人
社会は人と人が共に働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。
職場の様子
